La movilidad laboral se acelera en diciembre; ante ello, la IA permite atraer talento con precisión y reducir tiempos críticos para cerrar el año con ventaja. Estas soluciones permiten a los profesionales de RRHH redactar vacantes en segundos, optimizar criterios de filtrado y detectar compatibilidad. Por: Redacción Ciudad de México, …
Read More »La seguridad y salud laboral influye en la decisión de permanencia en 6 de cada 10 colaboradores en México
Tlalnepantla, Estado de México, a20 de junio de 2025.- OCC presenta el estudio “Seguridad y Salud Laboral: Más que normas, una cultura” con la opinión de 2,589 colaboradores y 206 reclutadores. El 38% de los trabajadores se siente expuesto a riesgos psicosociales como estrés, ansiedad o burnout. Balance vida-trabajo y …
Read More »Nivel de estrés laboral aumenta en 2024, asegura el 59 por ciento de los colaboradores en México
Tlalnepantla, Estado de México, 6 de diciembre de 2024.- Revela estudio de OCC que el estrés laboral o burnout afecta a la mitad de los trabajadores. Un cuarto de las personas que padece estrés reveló que lo ha presentado de forma crónica. Aseguran 9 de cada 10 que el estrés laboral …
Read More »Nissan Mexicana impulsa el talento de colaboradores con discapacidad auditiva
Aguascalientes, Aguascalientes, 23 de noviembre de 2024.- Promueve la diversidad a través del proyecto de inclusión de personas con discapacidad auditiva. La sensibilización del personal que rodea a los colaboradores con discapacidad auditiva les ha permitido aprender a comunicarse aprendiendo la lengua de señas. Fiel a su compromiso de llevar …
Read More »Nissan potencia a sus colaboradores en América Latina con capacitaciones en inteligencia artificial
Ciudad de México, 3 de septiembre de 2024.- Durante el “Mes de la Carrera y el Desarrollo” los talentos de la compañía japonesa fortalecerán sus habilidades para los desafíos del futuro, complementando la formación continua que reciben como parte de su propuesta de valor. En lo que va del año, …
Read More »Liderazgo empático: clave para bienestar del 70% de colaboradores en el Día Internacional de RRHH
Ciudad de México, 21 de mayo de 2024.- El trabajo y los managers y directores organizacionales se han convertido en el factor que más influye en la salud mental de los colaboradores. Por ello, impulsar nuevos liderazgos empáticos, emocionalmente inteligentes, debe ser un tema prioritario en las agendas de RRHH. …
Read More »Una marca empleadora puede marcar la diferencia cuando 8 de cada 10 colaboradores considera abandonar el barco
Ciudad de México, 16 abril de 2024.- El employer branding tiene efectos notables como mejorar la atracción de talento y la gestión de colaboradores, prevenir la fuga de talentos, lo que a su vez conduce a una mayor competitividad y una salud financiera. La conectividad nos da la facilidad de …
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