La forma de evaluar talento vive un cambió de timón en el mercado laboral, donde pesa más el “cómo” que el historial laboral. En este nuevo escenario, los profesionales de RRHH buscan procesos más ágiles que permitan observar habilidades reales en acción. Por: Redacción Ciudad de México, 23 de febrero de 2025.- …
Read More »El 75% de las empresas mexicanas recibe CVs falsificados creados con IA
En la era del currículum fabricado por IA, validar la identidad de los aspirantes no es un proceso administrativo, es una medida para blindar la operación empresarial. El riesgo de contratar talento ficticio es una amenaza presente que exige due diligence inteligente, especialmente en industrias altamente reguladas, como la financiera. …
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