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En la era del currículum fabricado por IA, validar la identidad de los aspirantes no es un proceso administrativo, es una medida para blindar la operación empresarial. El riesgo de contratar talento ficticio es una amenaza presente que exige due diligence inteligente, especialmente en industrias altamente reguladas, como la financiera. …
Read More »El 75% de las empresas mexicanas recibe CVs falsificados creados con IA
