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 La forma de evaluar talento vive un cambió de timón en el mercado laboral, donde pesa más el “cómo” que el historial laboral. En este nuevo escenario, los profesionales de RRHH buscan procesos más ágiles que permitan observar habilidades reales en acción. Por: Redacción Ciudad de México, 23 de febrero de 2025.- …

La mayoría de los mexicanos ya buscan trabajo desde su smartphone, donde recurren a apps, portales móviles, redes sociales y grupos de WhatsApp. Sin embargo, algunos procesos de postulación en 2026 aún conservan estructuras pensadas para escritorio, con formularios extensos y registros. Por: Redacción Ciudad de México, 10 de enero …

La movilidad laboral se acelera en diciembre; ante ello, la IA permite atraer talento con precisión y reducir tiempos críticos para cerrar el año con ventaja. Estas soluciones permiten a los profesionales de RRHH redactar vacantes en segundos, optimizar criterios de filtrado y detectar compatibilidad. Por: Redacción Ciudad de México, …

La urgencia por anticipar el desempeño y la permanencia, entre otros factores, definirán las estrategias de talento el próximo año. En este contexto, IA, nuevas competencias y cambios culturales marcarán un antes y un después en la gestión del capital humano. Por: Redacción Ciudad de México, 26 de noviembre de 2025.- …

Ciudad de México, 5 de noviembre de 2025.- Hoy, la rotación laboral supera el 30%, impulsada por el desajuste entre las capacidades del talento y los entornos en los que se desempeña. Anticipar esas señales permite a las empresas intervenir a tiempo, acompañar, y construir culturas donde las personas crezcan, …

Ciudad de México, 22 de octubre de 2025.- El 80% de la rotación laboral se origina en la selección, mientras que el 45% de esas malas contrataciones se atribuye a fallas en el proceso de selección. Ante ello, soluciones de neurociencia aplicada al reclutamiento como Pandapé Genoma ayudan a predecir …

Ciudad de México, 16 de octubre de 2025.- El 80% de la rotación laboral se origina en la selección: la neurociencia ayuda a elegir al candidato correcto Además, 45% de esas malas contrataciones se atribuye a fallas en el proceso de selección; ante ello, soluciones de neurociencia aplicada al reclutamiento …

Ciudad de México, 7 de agosto de 2025.- La falta de procesos claros y no automatizados no sólo ralentiza la contratación; también repercute en la reputación de la marca empleadora. En un entorno laboral digitalizado y cada vez más competitivo, generar confianza desde la primera interacción es clave: ofrecer procesos …

Ciudad de México, 12 de junio de 2025.-  En un contexto en el que la escasez de talento y el bienestar integral son de las principales prioridades para las empresas en Latinoamérica, las soluciones de gestión se convierten en aliados estratégicos. Desde 2023, Pandapé impulsa soluciones que optimizan el reclutamiento, …

Ciudad de México, 2 de junio de 2025.- En el marco del Día Internacional de los Recursos Humanos, estas cuatro tendencias revelan cómo las organizaciones transforman su cultura, redefinen procesos y ajustan prioridades ante el nuevo orden laboral. Desde la salud mental hasta la inteligencia artificial, los equipos de talento …

Ciudad de México, 24 de abril de 2025.- Las causas varían y van de procesos largos, falta de retroalimentación, ofertas simultáneas o desconexión con la cultura de la organización. El uso de soluciones tecnológicas en RRHH permite detectar señales tempranas de desinterés y automatizar el seguimiento. Por: Redacción En el …

Ciudad de México, 17 de abril de 2025.- Debido a la alta rotación y fatiga acumulada, las organizaciones replantean sus políticas de bienestar como respuesta estratégica. La tecnología en Recursos Humanos permite traducir la intención en acciones medibles que fortalecen la cultura organizacional. Por: Redacción Con la llegada de Semana …

Ciudad de México, 28 de marzo de 2025.- En 2025, el 78% de las empresas ya utiliza IA en al menos una función, un aumento significativo frente al 72% a inicios de 2024. Si bien TI asumirá la gestión de trabajadores digitales, la fidelización de la fuerza laboral humana seguirá …

Ciudad de México, 6 de marzo de 2025.- El talento de las mujeres impulsa la innovación, fortalece el crecimiento de las empresas en México y el mundo, y reduce la brecha de género. Por ello, es momento de acelerar el acceso de más mujeres a posiciones estratégicas para transformar la cultura …

Ciudad de México, 6 febrero de 2025.- Las organizaciones que colocan al centro a los colaboradores retienen de mejor manera a sus colaboradores, mejoran el clima laboral y se adaptan mejor al creciente cambio tecnológico. Aunque solo el 10% de las empresas adopta esta visión, su impacto positivo en la rentabilidad …